随着公司发展规模的日益壮大，对管理人员的综合能力要求也不断增加，为了使新晋升人员迅速转变角色，提高思想认识水平和管理实践能力，人力资源部于2014年7月16日在北京组织召开了2014年新晋升人员培训，来自各职能部门及事业部的18名新晋升及岗位调整人员参加了此次培训。本次培训顺利开展让新晋升人员不仅见证了彼此的成长，而且领悟了作为管理者应具备的管理能力，相信在公司的指引下，新晋升人员会迅速转变角色，明确未来工作方向，在崭新的舞台上刻画出更加绚烂的篇章。
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公司组织2014年新晋升人员培训 -j9九游会网址
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中国电子系统工程第四建设有限公司（cefoc，简称中电四公司）始建于1953年，是世界500强中国电子（cec）旗下中国系统（cestc）高科技产业工程板块核心企业，业务涵盖工程咨询、工程设计、工程承包、设施管理、产品制造等领域，是一支专注服务于半导体、平板显示、生物医药、化工环保、云计算、新能源等高科技领域的“特种部队”，是国内领先的高科技产业工程综合服务商。
业务板块
中国电子系统工程第四建设有限公司（cefoc，简称中电四公司）始建于1953年，是世界500强中国电子（cec）旗下中国系统（cestc）高科技产业工程板块核心企业，业务涵盖工程咨询、工程设计、工程承包、设施管理、产品制造等领域，是一支专注服务于半导体、平板显示、生物医药、化工环保、云计算、新能源等高科技领域的“特种部队”，是国内领先的高科技产业工程综合服务商。
行业案例
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技术创新
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人才发展
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