作者: 中电四公司
发布于: 2022-03-25 00:00

2022年1月6日下午,中电四公司2021年度党总支部书记年终述职会在北京办公室召开。公司党委书记、董事长兼总裁万铜良出席会议并作重要指示,党委副书记、副总裁郭俊,党建工会办公室主任肖娜和5位执行总部党总支部书记参加会议。

会上,5名党总支部书记依次进行工作汇报,重点围绕党史学习教育、庆祝建党一百周年、党员能力提升、谈心谈话和项目党建等内容进行总结,分析党总支工作存在的问题和困难,交流党建工作优秀做法,共同探讨项目党建能力提升方案和党员先进性培养举措,并对2022年党总支重点工作计划进行了说明。

郭书记对党总支的工作进行了点评,肯定了党总支成立以来取得的成绩。他指出,2021年公司党委根据执行体系组织架构调整,为更好地组织开展党建工作,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,强化组织建设,成立了五个执行总部党总支部,党总支部书记专职抓党建工作,经过将近一年的工作开展,基本取得了预期效果;但也存在着短板与不足,党总支书记的考核指标还需要进一步完善,项目党支部的作用发挥和项目党建负责人的建设还需持续强化。

他强调,党总支书记要必须是专职,严格履行自身岗位职责,明确责任分工和人员分配,确保各项工作落实落地;要围绕生产经营中心任务,推进党建工作与业务发展的深度融合,从项目党建、党员能力提升、员工培养等方面抓实抓细;要加强团队建设,重点关注工程师群体,发扬工匠精神,培养后备人才,不断夯实公司发展基础;要强化廉洁自律宣讲,针对项目执行过程中存在的问题,加强监管与引导;要努力提升自身综合素质,增强政治理论学习深度,增强业务本领。

万书记与大家交流分享了党总支部的工作看法,他指出,党总支书记要切实提升管理水平,加强管理技巧、组织行为学、心理学等方面的学习,做好各项软性指标的完成。针对党总支今后的工作方向,万书记强调:在高质量完成基层党组织标准动作的基础上,要重点抓好干部作风建设、团队士气提升和内部廉洁建设三项工作。一是要结合《干部作风建设十二条要求》,扎实开展干部员工的谈心谈话工作,经常性组织开展批评与自我批评工作,把公司的要求具体化,为公司干部管理提供可靠的依据;二是要关注员工的工作生活状态,从衣食住行等方面进行细化,加大九游会j9娱乐平台的文化宣贯力度,真正关心员工冷暖,着力提升工程师的动手能力;三是要严肃规矩纪律意识,从看不见、隐性的方面着手,明确红线和底线,加强对项目建设的监管和督查,确保工程建设高质量交付。

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